乍暖還寒的初春，一抹溫情流淌人心，傳遞著不期而遇的感動(dòng)和生生不息的希望。近日，恒神股份碳絲生產(chǎn)部職工張靈利委托家屬將一面印有“冬日暖陽、恩澤無邊，心系員工、大愛恒神”的錦旗送到公司手中?！拔覀兇蛐难劾锔兄x公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，在我姐姐家最困難最無助最迷茫的時(shí)候，公司伸出大愛之手，慷慨解囊、雪中送炭，讓他們重拾戰(zhàn)勝病魔的信心和勇氣，重燃對(duì)美好生活的希望。”張靈利家屬激動(dòng)地說道。

2017年，張靈利的大女兒景曉露被查出患有致殘性硬斑癥，從那時(shí)起她便帶著女兒求醫(yī)問藥，幾乎花光了家中所有積蓄。然而屋漏偏逢連夜雨，2021年10月，大女兒又不幸被確診為骨髓衰竭癥，只有進(jìn)行骨髓移植手術(shù)才能徹底治愈，但巨額的醫(yī)療費(fèi)讓這個(gè)本就困難的家庭陷入了絕境?！爱?dāng)時(shí)感覺天都要塌了”，張靈利說，“做骨穿時(shí)，穿刺針插入她的腰部，穿過骨質(zhì)，卻刺穿了我的心”。

花一般的年紀(jì)，本該享受青春與歡笑，卻遭受著病痛的折磨。病魔無情人有情，得知這個(gè)消息后，公司精心籌劃、層層動(dòng)員，第一時(shí)間組織愛心捐款，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，引起廣大職工群眾紛紛響應(yīng)，一顆顆愛心、一份份真情，傳遞著人間正能量，最終經(jīng)過公司募捐和線上水滴籌平臺(tái)共籌集40余萬元愛心款，解決了張靈利一家的燃眉之急，了卻了張靈利不能安心上班的后顧之憂。

做一件溫暖人心的事情并不難，難的是持之以恒的堅(jiān)守。近年來，恒神股份牢固樹立“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了員工”理念，著力把黨史學(xué)習(xí)教育汲取的精神力量轉(zhuǎn)化為提高員工福祉的具體實(shí)踐，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，多維度、全方位辦好職工“暖心事”，織牢職工“幸福網(wǎng)”。

提高覺悟，思想認(rèn)識(shí)有高度。公司認(rèn)真貫徹“以人為本”“人民至上”思想，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，把職工群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì)，大力實(shí)施“四鑄四有”工程，在“鑄魂”中讓職工政治有方向，在“鑄匠”中讓職工事業(yè)有希望，在“鑄愛”中讓職工生活有保障，在“鑄家”中讓職工困難有幫扶，為恒神股份穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

多措并舉，關(guān)愛職工有力度。聚焦特殊群體幫扶、職工福利改善、身體健康等職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)痛點(diǎn)，花費(fèi)14萬元為全體職工購置2022年度“鎮(zhèn)江惠民?！逼栈菪陨虡I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；向因病致貧和留丹過年的職工累計(jì)發(fā)放10余萬元慰問金和補(bǔ)貼；組織837名職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，322名女工進(jìn)行婦女健康體檢；先后三次采購60萬元扶貧產(chǎn)品，作為節(jié)日福利發(fā)放給全體職工，進(jìn)一步提升了職工的幸福感、安全感、獲得感。

見微知著，關(guān)懷職工有溫度。公司秉承“將職工當(dāng)成家人”理念，通過創(chuàng)建“關(guān)愛工程”加強(qiáng)職工生活保障，豐富職工業(yè)余生活，維護(hù)職工民主權(quán)益，解決職工后顧之憂，為職工打造“暖心家園”。多年來先后榮獲“江蘇省級(jí)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“鎮(zhèn)江市四星級(jí)‘工會(huì)好食堂’”、“三星宿舍”等稱號(hào)，讓“家”的文化熏陶職工心靈，讓“家”的溫暖常伴職工身邊，進(jìn)一步提升了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感。

輻射延展，關(guān)心職工有廣度。對(duì)職工的愛不僅體現(xiàn)在救助幫扶、薪酬福利方面，更體現(xiàn)在提高員工素質(zhì)方面。恒神股份不斷細(xì)化“領(lǐng)創(chuàng)行動(dòng)”舉措，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。搭建專題學(xué)習(xí)、技能大比拼、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)職工職業(yè)技能提升，打造高水平、高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)。深化人才培養(yǎng)模式，為職工成長創(chuàng)造條件，先后建成“江蘇省首批就業(yè)見習(xí)示范基地”、“省重點(diǎn)企業(yè)人才人事改革示范基地”、“省示范博士后科研工作站”、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀人才工作站”，成為員工成長成才的孵化器。涌現(xiàn)出一批有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)集體及個(gè)人，公司100余人獲各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)，5人獲市級(jí)技術(shù)骨干稱號(hào)，1人獲國家級(jí)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎(jiǎng)，進(jìn)一步提升了公司全員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

一面小小的錦旗，是一份感謝、一種肯定，更是一份責(zé)任、一種鞭策。恒神關(guān)愛職工從不缺席，職工愛企踔厲奮行。公司將一如既往緊密團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，最大限度凝聚共識(shí)、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，筑牢同心同德、共謀發(fā)展的奮斗底色，積極構(gòu)建企業(yè)與職工同呼吸、共命運(yùn)，手牽手一起向未來的和諧生動(dòng)局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭的精神動(dòng)力。