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陜煤集團召開人力資源例會暨“三定”工作推進會
發(fā)布時間:2024-10-15     作者:梁新星 薛文科   分享到:

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10月15日下午,陜煤集團召開人力資源例會暨“三定”工作推進會。集團公司黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話。

李向東在講話中指出,本次“三定”工作是三項制度改革的具體化,是集團公司貫徹落實中省關于新一輪國企改革深化提升行動、落實省國資委相關工作部署的具體舉措和實際行動,是完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理體系建設、促進企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵一招。集團總部“三定”工作為所屬企業(yè)全面推動落實“三定”和機構改革作出了應有表率,也打下了良好基礎。同時,本次“三定”工作改革目標任務、時間要求和工作方案要求非常明確,就是要實現“小總部”“大服務”,結合企業(yè)實際逐級推進二級企業(yè)、三級企業(yè)的機構設置、人員配備、職數優(yōu)化等工作。

對做好下一步工作,李向東要求:一是要堅持黨的領導,充分發(fā)揮各級黨組織的領導和把關作用,樹立正確的用人導向,建立更加適應市場要求的用工管理體系,統(tǒng)籌做好各類人員的管理,使干部人才隊伍更加優(yōu)化,機構人員配置更加高效。二是要做好“一把手”工程,一把手和班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用,盡職盡責,勇于擔當。三是要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,“三定”方案要征求各方意見建議,經過充分討論和研究確定,以確保改革穩(wěn)定成效;要加強宣傳教育引導,營造改革的良好氛圍,確保改革穩(wěn)妥實施,壓茬推進。

李向東強調,“三定”要根據企業(yè)戰(zhàn)略調整和業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化,要持續(xù)健全崗位管理體系,強化職責梳理和流程再造,提高人崗匹配效能和用工水平,對標行業(yè)一流,追求先進的定員水平,明確用工招錄標準,及時修訂定員標準,推動定員管理和用工效率持續(xù)向行業(yè)領先水平邁進,確保改革成果常態(tài)長效,助力集團高質量發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面。

集團總經濟師、人力資源部總經理李聰傳達了集團公司黨委書記、董事長張文琪和黨委副書記、董事、總經理趙福堂關于國企改革深化提升行動,推動“三定”工作的指示精神和要求,就做好改革工作,從摸清現狀、制定方案、職責界定、人崗匹配四個方面部署了具體工作任務。明確了各單位要在10月18日前將“三定”工作領導小組及辦公室的成員組成和職責分工報送集團公司,要求各二級單位于10月31日前完成“三定”工作,并指導督促所屬三級及以下企業(yè)于11月30日前完成“三定”工作。并就四季度勞動用工管理、高校畢業(yè)生招錄、工資總額管理等人力資源工作進行了安排。

會上相關人員詳細解讀了《所屬企業(yè)“三定”工作實施意見》;通報了三季度勞動用工總體情況,提出2025年人員招聘等重點工作要求;通報了目前工資總額執(zhí)行情況,提出四季度工資總額管理相關要求;就四季度人才和人力資源信息化管理重點任務進行了說明。

集團公司人力資源部相關負責人,集團煤炭、化工、電力板塊公司及集團所屬各單位人力資源工作分管領導、人力資源部門主要負責人參加會議。(梁新星 薛文科)

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