2024年是第47個(gè)全國“質(zhì)量月”,公司各單位緊密圍繞“質(zhì)量強(qiáng)企,責(zé)任共擔(dān)”主題,結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展“質(zhì)量月”活動(dòng),進(jìn)一步提升全體職工的質(zhì)量意識(shí),鞏固質(zhì)量基石,積極營造人人關(guān)注質(zhì)量、重視質(zhì)量、追求質(zhì)量的濃厚氛圍,推動(dòng)質(zhì)量水平持續(xù)提升。
碳纖維事業(yè)部 碳纖維事業(yè)部認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹公司“質(zhì)量月”活動(dòng)精神,討論確定質(zhì)量活動(dòng)實(shí)施方案。通過懸掛橫幅、標(biāo)語等對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行宣傳,積極提升員工的質(zhì)量意識(shí),營造全員參與的良好氛圍。事業(yè)部各部門緊緊圍繞生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作開展質(zhì)量論述學(xué)習(xí)活動(dòng)、質(zhì)量改進(jìn)提案等活動(dòng)。針對(duì)目前工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的問題及課題,推行QC小組活動(dòng)。并就質(zhì)量技術(shù)和管理文件體系、設(shè)備檢修實(shí)施情況、開車準(zhǔn)備情況等部署質(zhì)量大檢查活動(dòng);積極推進(jìn)重點(diǎn)質(zhì)量技術(shù)項(xiàng)目揭榜掛帥行動(dòng),采取對(duì)內(nèi)攻關(guān)和對(duì)外合作模式,開展相關(guān)工作;同時(shí)開展質(zhì)量技能比武活動(dòng),提升員工技能,形成評(píng)比結(jié)果,提高生產(chǎn)效率。 先進(jìn)材料事業(yè)部 先進(jìn)材料事業(yè)部順利召開了以“質(zhì)量為核心,客戶為尊,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式,一是營造質(zhì)量文化,利用看板、橫幅、微信群等渠道廣泛宣傳質(zhì)量理念;二是提升質(zhì)量意識(shí),組織座談交流,利用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具,建立并優(yōu)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,不斷改善和優(yōu)化員工的工作方式;三是構(gòu)建質(zhì)量管理體系,實(shí)現(xiàn)SOP目視化,更新材料標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量提升項(xiàng)目;四是強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控,建立內(nèi)檢制度,現(xiàn)場檢查,問題清單考核,重要問題掛牌督辦;五是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備。根據(jù)市場需求和客戶反饋,不斷推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品多元化發(fā)展,以持續(xù)增強(qiáng)公司的核心競爭力。 先進(jìn)制造事業(yè)部 先進(jìn)制造事業(yè)部通過周例會(huì)形式傳達(dá)了公司“質(zhì)量月”活動(dòng)精神,并基于公司“質(zhì)量月”方案制定了事業(yè)部活動(dòng)實(shí)施方案,確定了事業(yè)部“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及主要責(zé)任人。部門圍繞 “大國重器 精工細(xì)作 質(zhì)量至上 實(shí)力鑄造”的理念,著重從質(zhì)量共性問題、關(guān)鍵項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)難點(diǎn)問題,梳理問題整改清單,確立問題整改責(zé)任人及小組,結(jié)合事業(yè)部年終業(yè)績沖刺計(jì)劃,開展高效質(zhì)量保障行動(dòng)。尤其針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和研發(fā)項(xiàng)目中存在的問題,事業(yè)部進(jìn)行揭榜掛帥行動(dòng),激發(fā)關(guān)鍵崗位人員的干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的積極性,確保年終所有項(xiàng)目的順利交付。 測試中心 測試中心組織召開“質(zhì)量月”宣貫會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動(dòng)的要求,宣讀了2024年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。部門將以此為新起點(diǎn),依托測試中心ISO 17025實(shí)驗(yàn)室管理體系,全面排查整治質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性、源頭性、瓶頸性問題,深入查找質(zhì)量管理中的短板、不足,并結(jié)合勞動(dòng)技能競賽、QCC小組活動(dòng)等,找準(zhǔn)改進(jìn)提升措施,持續(xù)推動(dòng)部門質(zhì)量管理水平提升。 動(dòng)力及修造中心 動(dòng)力及修造中心召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)公司“質(zhì)量月”活動(dòng)的通知精神,各科組長進(jìn)行了深入討論,并最終確定了質(zhì)量活動(dòng)的具體實(shí)施方案,為后續(xù)活動(dòng)有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。部門將通過標(biāo)語宣傳、質(zhì)量論述學(xué)習(xí)活動(dòng)等活動(dòng),積極提升員工的質(zhì)量意識(shí),營造全員參與的良好氛圍。各科組組織技術(shù)骨干積極談?wù)?,提出合理的質(zhì)量改善建議,并推行QC小組活動(dòng)。同時(shí)部門將通過制作質(zhì)量問題案例、質(zhì)量缺陷警示卡、開展技能比武等活動(dòng),進(jìn)一步提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。 拉擠業(yè)務(wù)線 拉擠業(yè)務(wù)線召開“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),質(zhì)量乃企業(yè)之生命,每一位員工應(yīng)牢牢守住質(zhì)量底線,常懷敬畏之心,借“質(zhì)量月”活動(dòng),進(jìn)一步提升全員質(zhì)量意識(shí)。為切實(shí)確?!百|(zhì)量月”活動(dòng)真正落地、取得實(shí)效,部門將每項(xiàng)行動(dòng)明確責(zé)任到人,對(duì)標(biāo)同行,奮力趕超,為鑄就恒神品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。 纏繞業(yè)務(wù)線 纏繞業(yè)務(wù)線組織召開了“質(zhì)量月”活動(dòng)宣貫會(huì),業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人首先宣貫了此次質(zhì)量月的整體要求、主題和目標(biāo)。結(jié)合部門實(shí)際情況,宣貫了纏繞業(yè)務(wù)線質(zhì)量月的具體實(shí)施方案,明確了相關(guān)內(nèi)容的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和負(fù)責(zé)人。針對(duì)“質(zhì)量問題專人專項(xiàng)整改”“揭榜掛帥助質(zhì)量提升”以及“開展供應(yīng)商質(zhì)量提升活動(dòng)”三個(gè)專題做了重點(diǎn)部署。宣貫會(huì)主題明確,任務(wù)清晰,體現(xiàn)了纏繞業(yè)務(wù)線對(duì)此次“質(zhì)量月”活動(dòng)的重視以及加強(qiáng)質(zhì)量管控的決心。