如何有效促進企業(yè)職工精神生活共同富裕、推動企業(yè)精神文化進步和文明提升？陜煤集團將推進全民閱讀作為最基礎、最便捷、最有效的實施路徑。今年以來，組織各基層單位相繼開展紅色教育、閱讀分享等讀書活動500余場次，持續(xù)豐富全民閱讀活動形式與內容，“書香陜煤”高質量建設取得了明顯成效。

“五個一”閱讀工程培養(yǎng)閱讀興趣與習慣

陜煤集團制定下發(fā)《2023年全民閱讀工作計劃》，確定以“書香陜煤·紅色閱讀永遠跟黨走”為主題，將贈送一批圖書、推薦一份閱讀書目、閱讀一本好書、撰寫一篇讀書心得、組織一次讀書交流的“五個一”工程作為陜煤集團上下共同閱讀與互動分享的重要抓手，所屬各單位工作開展百花齊放。

小保當礦業(yè)公司開展“誦國學經典，傳文化書香”讀書分享會，30余名青年職工參與讀書分享，暢談對歷史和文化的思考；陜鋼集團發(fā)起“挑戰(zhàn)21天閱讀計劃”，以打卡形式上傳每日閱讀照片、視頻及感悟；神渭管運征集“我正在讀的一本書”主題征文，80余名干部職工立足崗位記錄讀書心得和感悟……

“于讀書學習中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越，讓全民閱讀蔚然成風?！痹陉兠杭瘓F聚焦高質量發(fā)展談實踐暨全民閱讀論壇上，青年職工代表們展開頭腦風暴，暢談閱讀感悟，分享學習收獲，達到觀點互通、成效倍增，“書香陜煤”氛圍濃厚。

實踐表明，堅持多讀書、讀好書、善讀書，堅持上下同讀與交流分享，堅持學用結合、成果轉化，能夠在潛移默化下有效培養(yǎng)職工閱讀興趣與閱讀習慣，讓企業(yè)精神文明建設在書香浸潤中更加厚重深邃。

三級閱讀陣地解決“讀什么”“怎么讀”問題

讓全民閱讀從“倡導”逐步走向“深入推進”，需要解決“讀什么”和“怎么讀”的問題。這其中，要甄別海量信息，確保職工“有好書可讀”，要能在碎片化時間下，為全民閱讀提供更多支持。

陜煤集團按照多元化打造閱讀平臺的思路，構建了集團黨委—基層黨委（總支）—基層黨支部三級全民閱讀陣地?？偛咳€開啟全民閱讀“流動書屋”，各黨支部以月為單位輪值管理全民讀書室，各基層單位獨立開辟“全民讀書”活動陣地，確保讀書活動有序開展，讀書成果轉化取得實效。

在曹家灘礦業(yè)公司智慧圖書室一隅，職工蘇瑞熟練操作著電腦，在《中國學術期刊網絡出版總庫》數據庫中免費查閱學術資料，解決工作中遇到的專業(yè)難題。同時，該公司為職工發(fā)放閱讀空間讀書卡、中國知網共享卡以及線上樊登讀書卡，優(yōu)化打造職工閱讀提升平臺。澄合礦業(yè)西卓煤礦開放“電子云書屋”，在辦公區(qū)域定期張貼讀書二維碼宣傳畫報，職工通過手機掃描便可足不出戶暢享“線上云閱讀”，真正實現(xiàn)閱讀從“一卷在手”到“一屏萬卷”的轉變。

目前，陜煤集團已建成全國職工書屋示范點21個，省級職工書屋示范點49個，帶動各級單位建設職工書屋128個，為職工建立有主題、有內容、有效果的閱讀時間和閱讀空間，芬芳書香正涵養(yǎng)著企業(yè)文明和每個陜煤人的精氣神。（通訊員  衛(wèi)慶華 錢鍇 雷添淇）