經(jīng)自主申報、市級推薦、省級評審、實地考察，江蘇恒神股份被正式授予 “江蘇省就業(yè)見習(xí)示范基地”稱號，成為省級首批就業(yè)見習(xí)示范基地之一。

恒神股份一貫高度重視高校畢業(yè)生和社會青年就業(yè)見習(xí)工作，遵循就業(yè)扶貧、知識扶貧和技術(shù)扶貧的政策導(dǎo)向，圍繞爭創(chuàng)見習(xí)示范基地主題，形成了高校畢業(yè)生和社會青年就業(yè)見習(xí)的“三有”保障體系：一是把見習(xí)工作納入公司工作的整體布局，制訂落實《就業(yè)見習(xí)管理規(guī)范》，確保就業(yè)見習(xí)“有政策”；二是切實滿足高校畢業(yè)生和政府安排的社會青年就業(yè)見習(xí)需求，先后創(chuàng)設(shè)20多個工種崗位，確保就業(yè)見習(xí)“有崗位”；三是嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，建立相應(yīng)的獎懲激勵機制，認(rèn)真落實見習(xí)福利待遇，確保就業(yè)見習(xí)“有保障”，先后為各級各類高校畢業(yè)生和社會青年提供見習(xí)崗位211個。

恒神股份把落實高校畢業(yè)生和社會青年就業(yè)見習(xí)工作作為承擔(dān)社會責(zé)任的一部分，通過制訂就業(yè)見習(xí)發(fā)展規(guī)劃、量身配備帶崗師傅、開設(shè)見習(xí)培訓(xùn)專題等方式，千方百計為就業(yè)見習(xí)整合資源、創(chuàng)造條件、提供便利，積極為社會勞動就業(yè)排憂解難，同時又為公司發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才和儲備人才打下堅實基礎(chǔ)，開創(chuàng)了合作共贏的良好局面。