為充分發(fā)揮江蘇省幸福企業(yè)建設試點示范單位引領作用，堅持以職工為中心的工作主線，以滿足職工需求為出發(fā)點和落腳點，不斷提升服務職工工作水平，爭取取得新突破和新成績。近日，在省總工會、鎮(zhèn)江市、丹陽市總工會的指導和推薦下，恒神股份工會通過“走出去”的方式，組織各工會委員隨同鎮(zhèn)江市總工會及丹陽市總工會領導一行到鎮(zhèn)江市瑞祥科技集團及無錫市江蘇云蝠服飾股份有限公司進行參觀學習，交流經驗和做法。

一行人參觀了瑞祥集團康乃馨服務站各個區(qū)域，聽取了各個板塊的建設重點與布局用意，包括健身房、媽咪小屋、讀書角、活動室等。瑞祥集團在豐富員工內在涵養(yǎng)和業(yè)余生活的同時，深入推進了女職工勞動保護和人文關懷服務，增強公司的向心力和凝聚力。

在云蝠公司，一行人參觀了云蝠托管機構，托管機構是云蝠公司工會為廣大職工家庭解決孩子放學后及假期無人看管的后顧之憂，建立的涵蓋幼兒教育、小學晚托、課內輔導及興趣拓展的一條龍托管機構，在為員工辦實事方面成績突出；參觀了“康乃馨服務站”，內部設置了讀書休息室以及母嬰室，設計齊全溫馨。

此次參觀學習，拓展了視野，受益匪淺。工會工作不僅可以作為，而且大有作為。在接下來的工作中，公司工會將認真學習好的經驗做法，創(chuàng)新工作，最大限度地為職工爭取利益，保證職工權益最大化。努力提高為職工服務意識和業(yè)務水平，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，進一步提升職工獲得感、幸福感、安全感，建設“幸福恒神”。