“三違”行為是企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理的天敵，各班組則是它們的主戰(zhàn)場(chǎng)。大量事實(shí)證明90%以上的安全事故都是由于“三違”造成的，根除事故隱患，必須首先反“三違”。為提高測(cè)試中心全員反“三違”意識(shí)和能力，保障測(cè)試中心全年安全無(wú)事故目標(biāo)的順利完成，近期測(cè)試中心組織了反“三違”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

反“三違”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)主要從以下四個(gè)方面開(kāi)展，一是從認(rèn)識(shí)“三違”開(kāi)始，講解“三違”的定義，羅列常見(jiàn)的“三違”行為。二是出現(xiàn)“三違”行為的根源，違章具有顯性和隱性的特征，想要減少事故不僅要狠抓違章行為，更重要的是去發(fā)現(xiàn)那些隱性的違章行為。三是“三違”易發(fā)人群，缺乏安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和存在心理、生理障礙的人群容易產(chǎn)生違章行為。四是反“三違”的管理方法，主要通過(guò)教育培訓(xùn)法、工作復(fù)核法、溝通法、獎(jiǎng)勵(lì)法和懲戒法。通過(guò)正確合理地使用反“三違”的管理方法，可以逐漸消除“三違”行為。

員工反“三違”安全意識(shí)的建立是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程，可以通過(guò)不同的方式來(lái)進(jìn)行。為提高員工的安全意識(shí)和安全管理水平，完成全年安全無(wú)事故的既定目標(biāo)，測(cè)試中心會(huì)秉承警鐘長(zhǎng)鳴的理念，持續(xù)組織反“三違”相關(guān)培訓(xùn)。